Fachberatung für Führungskräfte

Mangelnden Leistungen/Fehlverhalten: Ein Mitarbeiter zeigt plötzlich klare Leistungseinbussen oder verhält sich nicht entsprechend den Anforderungen. Ihre Ermahnungen haben bisher nicht gefruchtet. Wir unterstützen Sie bei einem Klärungsgespräch oder beim Formulieren einer Zielvereinbarung.

Suchtproblemen: Sie haben einen Mitarbeiter bei welchem sie Alkoholmissbrauch vermuten oder wo der Missbrauch bereits am Arbeitsplatz offensichtlich wurde. Wir beraten Sie, wie Sie den Mitarbeiter am besten konfrontieren, wie die Zielvereinbarung formuliert werden kann und wie Sie den Mitarbeiter begleiten.

Gesundheitlichen Problemen: Eine Ihrer Mitarbeiterinnen ist seit längerem (immer wieder) krank. In der Zusammenarbeit mit Ihnen, der Mitarbeiterin und den Ärzten versuchen wir die bestmögliche Lösung für die Betroffene und den Betrieb zu finden.

Finanziellen Schwierigkeiten: Sie haben eine Mitarbeiterin, welche immer wieder bei Ihnen einen Vorschuss verlangt. Oder Sie beobachten, wie diese Person bei ihren Arbeitskollegen Geld ausleiht. Wir beraten Sie, wie Sie dieser Mitarbeiterin und ihren Ansprüchen begegnen können.

Personalabbaumassnahmen: In Ihrem Betrieb muss aus wirtschaftlichen Gründen Personal abgebaut werden. Wir unterstützen Sie im Suchen der optimalen individuellen Massnahmen für die jeweiligen Mitarbeitenden.